XXX勞動爭議仲裁委員會調(diào)解書

　　X勞仲案字[]第號

　　申訴人：

　　委托代理人：

　　被訴人：

　　委托代理人：

　　申訴事由及請求的情況：

　　調(diào)解達(dá)成協(xié)議的內(nèi)容：

　　申訴人：

　　被訴人：

　　仲裁員：

　XXX勞動爭議仲裁委員會

　　年月日

　　附：1.本調(diào)解書一式三份，由雙方當(dāng)事人及仲裁委員會各存一份。

　　2.本調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。

仲裁文書樣本之二十六的說明

　　一.本文書是根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第二十六條的規(guī)定制作的。

　　二.本文書屬擬制式仲裁文書。樣本中所列項目只為啟發(fā)思路所用，印制實用文書時均可刪除，只印文頭。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作仲裁調(diào)解書。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)。

　　三.仲裁調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名、加蓋仲裁委員會印章，送達(dá)當(dāng)事人。

　　四.仲裁調(diào)解書可根據(jù)具體情況，參考仲裁裁決書的格式書寫。一般應(yīng)有以下內(nèi)容：

　　(一)申訴人和被訴人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住址，單位名稱、地址及其法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人的姓名、職務(wù)；

　　(二)申訴的請求事項、事實和理由，答辯的理由、事實；

　　(三)仲裁庭查實的事實，分清責(zé)任及適用的法律、法規(guī)；

　　(四)雙方達(dá)成的協(xié)議。(應(yīng)明確、具體、便于履行，并應(yīng)包括仲裁費的負(fù)擔(dān))。

關(guān)于勞動爭議調(diào)解書范本的相關(guān)知識：

　　近期，區(qū)司法局繼續(xù)加強(qiáng)對企業(yè)勞動爭議的調(diào)解，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。

　　一是指導(dǎo)企業(yè)調(diào)解組織正確處理勞動爭議糾紛，對企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，學(xué)習(xí)勞動仲裁、人民調(diào)解等相關(guān)知識，使調(diào)解、仲裁工作相互配合，便于勞動者在自愿的基礎(chǔ)上選擇、處理勞動爭議。二是堅持“裁前調(diào)解，調(diào)解自愿”原則，本著“調(diào)解自愿”原則，積極開展裁前調(diào)解工作，建立“指定調(diào)解”模式，即得到當(dāng)事人同意后，對適用簡易調(diào)解或一般調(diào)解的爭議案件，由調(diào)委會指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。三是規(guī)范人民調(diào)解書格式，并由區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會蓋章，使調(diào)解書具有一定的法律效力。對達(dá)成調(diào)解的案件，如果一方未履行調(diào)解協(xié)議，則上訴至法院。四是思維創(chuàng)新、科學(xué)調(diào)解。糾紛較為簡單的矛盾，調(diào)委會通過電話或者與雙方當(dāng)事人溝通進(jìn)行協(xié)調(diào)解決；爭議案件法律關(guān)系復(fù)雜、分歧大、當(dāng)事人多、影響面廣，就采取聯(lián)合調(diào)解方式讓雙方當(dāng)事人面對面進(jìn)行溝通和調(diào)解。